Notre prestation d'évaluation fournit ce qui manque à la plupart des plans de formation en langues : un test de niveau d'anglais professionnel objectif, mené par des évaluateurs qualifiés, avant d'engager le moindre budget. Le protocole combine un test écrit adaptatif et un entretien oral individuel sur des situations réelles du poste, réunion, négociation, présentation, puis positionne chaque salarié sur la grille européenne CECRL. La cartographie remise croise le niveau constaté et le niveau requis par fonction : vous voyez immédiatement où sont les écarts bloquants, et où la formation serait superflue. La mission dure deux à cinq jours en forfait selon l'effectif, sur site ou à distance. Elle s'adresse aux DRH préparant un plan de développement des compétences, aux entreprises en internationalisation, et au recrutement pour vérifier le niveau réel des candidats. Le bénéfice est directement budgétaire : nos clients réduisent typiquement d'un tiers à moitié leur plan de formation initial en le ciblant. Une réévaluation à un an, même protocole, objective la progression. Elle s'articule naturellement avec nos formations en anglais.
Votre livrable
Une cartographie des niveaux par personne et par service (grille CECRL), avec écarts au besoin du poste et plan de progression priorisé.
Le bénéfice
Vous investissez votre budget formation sur les bonnes personnes, au bon niveau, au lieu d'arroser tout le monde pareil.
Idéal pour
DRH ou responsable formation préparant un plan de développement des compétences, ou direction dont l'activité s'internationalise (rachat, nouveaux marchés, clients étrangers).
Prérequis côté client
La liste des salariés concernés avec leur fonction, la définition du niveau attendu par poste, et 45 minutes de disponibilité par personne évaluée.
Une méthode éprouvée, adaptée à votre contexte lors du cadrage.
Cadrer l'évaluation
Évaluer chaque personne
Cartographier et analyser
Restituer
Trois situations où cette prestation fait la différence.
« Après le rachat par un groupe allemand, l'anglais devenait la langue des réunions. Panique générale, et un devis de formation pour 60 personnes à six chiffres. L'évaluation a remis les choses à plat : entretien oral individuel et test écrit pour chacun, positionnement sur la grille européenne, comparaison au besoin réel du poste. Résultat : 22 personnes seulement avaient un écart bloquant, dont 8 critiques. Le plan de formation a ciblé ces profils avec des objectifs mesurables par niveau. Budget divisé par deux, et une réévaluation à un an pour prouver la progression au groupe. »
« On croyait avoir un problème d'anglais général ; il était concentré sur huit postes. »
Cette prestation est l'une des 6 interventions de la catégorie Anglais.
Audit du niveau linguistique des équipes (Anglais)
Un état des lieux complet et un plan d'action priorisé sur Anglais, mené par un expert indépendant.
Voir la prestationTraduction, relecture et adaptation de documents (Anglais)
Un expert réalise pour vous, par étapes validées, le livrable Anglais dont vos équipes ont besoin.
Voir la prestationCoaching linguistique individuel (Anglais)
Un accompagnement sur mesure et dans la durée pour faire progresser vos équipes sur Anglais en situation réelle.
Voir la prestationInterprétariat et assistance linguistique (Anglais)
Votre environnement Anglais suivi, maintenu et dépanné chaque mois, avec délais garantis et rapport d'interventions.
Voir la prestationAtelier de conversation et d'immersion (Anglais)
Un atelier animé sur Anglais où vos équipes travaillent leurs cas réels et repartent avec des décisions.
Voir la prestationÉvaluation et cartographie du niveau d'anglais des équipes fiche détaillée
Une évaluation objective du niveau d'anglais de chaque salarié, pour cibler votre budget formation sur les vrais écarts.
Prestation affichéeProgramme d'intervention, profils proposés et estimation sous 48 h ouvrées. Sans engagement.
