Notre audit Management d'équipe donne aux décideurs une vision objective de leur situation, sans jargon inutile. Concrètement, un expert examine l'existant, conduit les entretiens avec les acteurs concernés et confronte vos pratiques aux exigences et bonnes pratiques du sujet. Vous recevez un rapport hiérarchisé : chaque écart est décrit simplement, évalué en risque et chiffré en effort de correction, pour engager les actions dans le bon ordre. La mission dure 5-10 jours en forfait, sur site et à distance. Elle s'adresse à les équipes et managers concernés par le sujet Management d'équipe, et se déclenche typiquement avant un investissement, à la demande d'un tiers (client, assureur, certificateur) ou après un incident. À l'issue, vous savez où vous êtes vulnérable, quoi corriger d'abord et à quel coût. L'audit peut se prolonger par un accompagnement à la mise en œuvre du plan d'action ou une mission de conseil sur Management d'équipe.
Votre livrable
Un rapport d'audit sur Management d'équipe : état des lieux, écarts constatés, risques associés et plan d'action priorisé.
Le bénéfice
Vous savez précisément où vous en êtes sur Management d'équipe, ce que vous risquez et par quoi commencer.
Idéal pour
DRH ou manager d'équipe souhaitant objectiver la situation sur Management d'équipe avant de décider ou d'investir.
Prérequis côté client
Accès aux éléments existants liés à Management d'équipe et disponibilité des interlocuteurs concernés pour des entretiens.
Une méthode éprouvée, adaptée à votre contexte lors du cadrage.
Cadrer l'audit
Analyser l'existant
Hiérarchiser les constats
Restituer
Trois situations où cette prestation fait la différence.
« Nous avancions à l'aveugle sur Management d'équipe : chacun avait son avis, personne n'avait de faits. L'auditeur a conduit les entretiens, examiné l'existant et confronté nos pratiques aux exigences du sujet. Le rapport listait les écarts par ordre de gravité, avec pour chacun l'effort de correction estimé. Nous avons traité les points critiques en quelques semaines et planifié le reste. La direction a enfin arbitré sur des faits partagés plutôt que sur des impressions. »
« Un état des lieux clair, enfin exploitable pour décider. »
Cette prestation est l'une des 4 interventions de la catégorie Management d'équipe.
Diagnostic individuel ou collectif en Management d'équipe
Un état des lieux complet et un plan d'action priorisé sur Management d'équipe, mené par un expert indépendant.
Prestation affichéeCoaching et accompagnement individuel ou collectif en Management d'équipe
Un accompagnement sur mesure et dans la durée pour faire progresser vos équipes sur Management d'équipe en situation réelle.
Voir la prestationAtelier et séminaire d'équipe sur Management d'équipe
Un atelier animé sur Management d'équipe où vos équipes travaillent leurs cas réels et repartent avec des décisions.
Voir la prestationAssessment et évaluation comportementale en Management d'équipe
Une mesure objective du niveau réel sur Management d'équipe, pour investir sur les vrais écarts.
Voir la prestationProgramme d'intervention, profils proposés et estimation sous 48 h ouvrées. Sans engagement.
