Notre atelier Gestion du stress fait le pari inverse de la présentation descendante : les participants travaillent, produisent et décident. La préparation commence en amont, recueil des cas et questions réels, cadrage de l'objectif avec le commanditaire, pour que chaque séquence parle aux participants. Le jour J, l'animateur alterne apports courts, travaux en sous-groupes et restitutions, en gardant le cap sur l'objectif : repartir avec des productions concrètes et des engagements datés. Les supports et décisions sont formalisés et remis après la session. Le format fonctionne de huit à quinze participants, en 1-2 jours sur site. Il s'adresse à les équipes et managers concernés par le sujet Gestion du stress, pour lancer un sujet, aligner un collectif ou créer une prise de conscience partagée. La différence se mesure après : des décisions suivies parce qu'elles ont été produites par le groupe, pas imposées. L'atelier se prolonge naturellement en accompagnement pour ancrer les engagements pris.
Votre livrable
Un temps collectif animé sur Gestion du stress (atelier, séminaire ou conférence) avec productions du groupe et supports remis.
Le bénéfice
Vos équipes s'approprient le sujet Gestion du stress en travaillant sur leurs cas réels, pas en écoutant un exposé.
Idéal pour
DRH ou manager d'équipe voulant mobiliser un collectif autour de Gestion du stress : lancement de projet, montée en conscience, alignement d'équipe.
Prérequis côté client
Une salle adaptée, les cas ou questions réels des participants transmis en amont, et un groupe de huit à quinze personnes.
Une méthode éprouvée, adaptée à votre contexte lors du cadrage.
Préparer
Lancer
Faire produire
Ancrer
Trois situations où cette prestation fait la différence.
« Nous avions besoin de mettre tout le monde autour de la table sur Gestion du stress : les avis divergeaient et le sujet n'avançait pas. L'animateur a préparé la journée à partir de nos cas réels, transmis en amont. Le format alternait apports courts, travaux en sous-groupes et restitutions, chacun a réellement produit, personne n'a subi de présentation. La journée s'est conclue sur des décisions écrites et des engagements datés, que nous avons suivis. Trois mois après, le sujet avait plus avancé qu'en un an de réunions. »
« Le groupe est reparti aligné, avec des décisions concrètes. »
Cette prestation est l'une des 4 interventions de la catégorie Gestion du stress.
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